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#你们是怎样挺过人生最困难的时候的# 三十年前,我与部队服役的老公结婚了,婚后生了一个儿子。生儿子时北京正在开亚运会,老公服从命令,未能回来看儿子。我产假四个月后上班,上班后,第一个面临的问题是儿子没有人带,母亲看在眼里,随我到单位上班,3人挤在一间宿舍里。
后来,儿子不吃母乳了就随我母亲回家,我早出晚归。我一个人既要上班,又要照顾孩子,难免有时工作上不到位,有时也自责。
儿子4周岁时上幼儿园,领导照顾我带孩子,便安排做文档工作。
儿子6周岁时,老公从部队转业了,那时,带回一万元转业费,因工作要走20里路,索性买了一个摩托车,有人说,家里连房子都没有还买车,当时年轻,我们什么都不多想,走一步算一步。那个年代好像我们两个人,一个月仅有500一一600元工资,在哪里买房。
几年之后,老公工作安稳下来,我们想住在单位不太合适,有买的打算,但一套一百平方的也要8万多,一个偶然的机全,一上海知青有个小楼要出售10万元,当时犹豫了,最后,经单位领导出面协调8万多,一听,这么多,哪有钱呢?此时,家人亲戚朋友伸出援助之手,帮我们解决燃眉之急。至今记忆犹新,怀揣感恩的心。
【北京生育假由30天延长到60天 多举措支持生育、养育】#北京生育假延长至60天# 11月26日,北京市十五届人大常委会第三十五次会议,表决通过《北京市人民代表大会常务委员会关于修改生育假由30天延长到60天 可以调整延长生育假、育儿假的假期分配》
具体表述为,按规定生育子女的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,享受延长生育假六十日,男方享受陪产假十五日。
女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。
按规定生育子女的夫妻,在子女满三周岁前,每人每年享受五个工作日的育儿假;每年按照子女满周岁计算。
夫妻双方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以调整延长生育假、育儿假的假期分配。女方自愿减少延长生育假的,男方享受的陪产假可以增加相应天数;夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日。
全国产假+生育假一览表!对于大部分民企私企员工来说,基本没用!媳妇当时生二胎时,有15天的陪产假,但是只休了4天,为什么?当时项目在北京,国庆献礼工程,工期紧张,领导明里暗里用话点!
唉!明明有假期,却不得不愿意休!大家懂的!#北京头条# #多地宣布延长婚假产假、增加育儿假#
【多地延长生育假!北京女性产假增至158天】最近,全国多地宣布修改计划生育条例,大部分省份将生育假由过去的30天延长到了60天。其中,11月26日北京市通过了关于修改《北京市人口与计划生育条例》的决定,自公布之日起施行。加上国家规定的98天基础产假,北京女性产假增至158天;男方享受陪产假15天;孩子满三周岁前,双方每人每年还享有5天育儿假。(据北京晚报)#计划生育# #生育假# #产假#
北京女职工,11月26日后,生育一个孩子,可领94000元,最多可领28.2万,是真的!
11月26日,《北京市人口与计划生育条例》更新了。
亮点1⃣️:女职工生育3胎都合法,且都可以享受除国家规定的产假(98天)外,再享受的生育假60天(原为奖励假为30天)。
亮点2⃣️ :符合法律法规规定生育的夫妻,在其子女满3周岁之前,双方每年可享受育儿假各5天。育儿假期间的工资,所在单位必须按照本人正常出勤应得的工资发给。
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