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在职场生活中，饭局潜规则、与领导关系、以及一些敏感话题一直是大家关注的焦点。尽管和领导关系十分融洽，也要懂得在某些话题上保持谨慎，不随意发表意见。同时，饭局潜规则也是需要注意的事项，不得不遵循一些不成文的规矩。另外，一些敏感话题也必须谨慎对待，以免触及不该触及的底线。因此，即使和领导关系良好，在这三类话题上也要懂得控制自己的言行，保持谨慎和冷静，这对于职场发展和人际关系的维护至关重要。
职场的员工在进入公司以后都会参加各种各样的饭局，其实在参加饭局的时候，有些员工他们有必要学习一些饭局上的潜规则，因为在和领导相处的时候，如果不注意自己的言行，那么很容易会因为说错话或者做错事，导致被领导所厌恶。
不少员工他们都懂得维护和领导的关系，可是他们并不知道领导心里在想什么，尤其是在和领导喝酒的时候，很多员工为此成为了领导眼中钉，肉中刺，更别说在公司里升职加薪了。
所以说大家在职场上，参加饭局的时候，以下这三类话题应该憋在心里，不然和领导关系再好，也会被领导所厌恶。
第一、谈论和公司领导相关的话题
不少员工他们在公司里工作很长时间，对公司和领导还是有非常大的成见的，所以他们会在公司聚餐或者和部门领导喝酒的时候，谈论相关的话题，其实在平常和家人交流的时候，如果吐槽领导和公司那么家人会表示赞同，但是和领导在一起喝酒或者参加重要饭局的时候，还要谈论此类的话题，那么很容易吐槽领导，导致得罪在场的很多人，一旦被公司领导之前，那么你在公司肯定会被领导所针对。
第二、谈论负能量的话题
当然，还有很多职场朋友他们在参加饭局的时候是非常迷茫，不知道该如何应对。所以在推杯换盏，互相聊天的时候大家都选择了沉默，可是还有一类员工，他们总是在酒桌上谈论负能量的话题，不是抱怨公司环境就是吐槽公司领导，并且还以打小报告的形式，向领导抱怨公司的同事。
那么长此以往，很多朋友都不愿意和你在交往，或者和你一起喝酒聊天，因为大家觉得，你的情绪太过消极，大家和你在一起时间长了肯定会被感染，久而久之，公司领导也会质疑你的能力和心态，认为你在公司里难堪大任。
第三、调侃领导的话题
在酒桌上，无论你和领导关系再好都不要当众调侃领导，向领导说玩笑话，即便是领导对你笑口常开，那么他们在心里，肯定会憋着一口气，想要在公司里针对你。在公司里你这么长时间没有升职加薪，现在就这样得罪了领导，那么在以后，晋升的机会更加渺茫了。
笔者最后建议大家在职场中应该学习一些说话的技巧，更要显得情商高一些，因为你不懂得酒桌上的一些潜规则，很容易因为说错话导致错过升职加薪的机会。
图：网络
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