在互联网行业，大厂和新媒体公司一直是人们关注的焦点。针对互联网大厂和新媒体运营部的面试，了解公司的情况和工作环境是非常重要的。在面试中，你可以问公司关于其最新的新媒体运营策略和实践，了解公司在社交媒体上的表现和战略规划。同时，你也可以询问公司的团队规模、发展前景、文化氛围以及工作机会等方面的问题，以便更好地了解公司的情况并做出更准确的选择。通过这些问题，你可以更深入地了解公司，为自己的职业发展做出更好的决策。
我曾经在深圳在一些小厂学习了技术，想进大厂比亚迪与华为应聘，曾经在苏州进了工厂学习电路板技术，然后进外资优质工厂应聘，所以一定要知道自己的职场或者创业规划，找到好的平台。
面试一些国外的程序员之后，发现一个奇怪的想象
艾小仙人阿里巴巴技术专家
最近面试了一些国外程序员，发现一个很奇怪的现象#java #java程序员 #java面试 #程序员#计算机 #编程 #互联网 #大厂 #国外
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六月开始面试 拿了有十几个offer吧
市值200亿左右的小上市公司出来的 面互联网的整合营销 也面传统快消 和新锐品牌
几个大厂 好的不好的岗位 除了腾讯反正offer收全了
中间还去了一个大厂呆了几天 完全没办法适应我就跑了 还发生了一些特别不愉快的事情
我不知道大厂的pua氛围是不是都十分浓厚
我想一定是有好的岗位我没遇到
毕竟可能是领导pua才会不断的有人走 才有hc会放出来 我才有机会拿到了那个offer
咋说呢 一开始想进互联网是想刷个简历 那时候我心里还有大厂光环在吧
觉得进了大厂很厉害 现在就很佛系了 不向往也不想去了
因为氛围实在处不来 不像刚出校园的时候是一张白纸 能够接受潜在的价值观和支配
现在好像有了自己做事情的节奏和逻辑 再去接受 赋能 抓手 倒逼 里程碑这样的词汇就浑身鸡皮疙瘩
可能就此会一直平庸 但是平衡工作 好好生活才是我想要的吧～
#微头条日签#
今天下午有一个大厂面试，最后一轮，所以从早上开始我就无所事事。也不需要特别准备，就是烦躁。中午吃饭前，又收到另外一个小厂面试，也是最后一轮，感觉更烦躁了。
大厂A是传统公司，进去就可以一辈子躺平那种，职位也不低，直接汇报给VP，其实除去金融公司VP不值钱，其他公司VP很高了。
小厂B是互联网，职位还是不低，下面有10个人。
两个职位差了差不多20万。我自己内心是想去A的，我就是一个躺平的人，20万考虑到工作量也不算太多，但是以后再跳，估计就能差40万了。想来想去都是白想，因为一个工作都还没有搞定呢。
中午匆忙吃了昨天的剩饭，下午开始面试A，结果面试公司平台出问题，面完了居然还要重新面一次，哎。
下午接娃回家，送钢琴，送足球，晚上又灰溜溜准备睡觉了。其实如果两个公司都把我拒了也无所谓，最烦这种悬而未决的事情，因为整个面试流程已经拉得很长了，都是圣诞节前就开始了。
好消息就是我总算在6天体重没下降的情况下，体重继续下降了。哎。。。
#互联网大厂的黑话困局#互联网公司最大的黑话是面试的时候问上班时间“我们是标准的互联网公司上班时间”，我竟无言以对。其次是“996是福报”“互联网公司估值”。
接下来的黑话是开口闭嘴“闭环”，“竞争力薪酬”就是你的工资跟行业薪酬保持一致，没有优势。“团队年轻化，工作氛围好”就是告诉你年龄大35岁、40岁的都干掉了，剩下都是年轻人，你看着办；工作加班多“氛围”好。“能承受压力”一个人能干三个人的活。
“女性多福利好”意思没有福利，你们员工自己制造福利吧。
还有很多黑话，大家一起补充补充？
最近从互联网大厂裁员后，去了一个小私企，老板一言堂，已上社保，刚入职一周，突然原来面试的建行软开给我打电话说要录取我，之前都过了个月，现在问我来不来，我说去，但是他们入职流程得一个半月，我现在怎么办，我不敢现在辞职，担心两边都黄了，也沒有告诉 HR 我去小公司，他们背调有2轮，我该怎么办？求助大神给建议！!
（朋友求助）
年终奖与Offer承诺差出天际，这些套路你能识破吗？
本来满心欢喜的进入大厂，HR在面试的时候还承诺了各种优厚的工资和福利，为啥到年底的时候，感觉公司给的年终奖和自己的想象却差出天际呢？
众所周知，原来的13薪已经不是香饽饽。财大气粗的大厂现在基本上都是16薪起步，听起来很诱人的条件，却遭到不少大厂员工在脉脉问员工里疯狂吐槽。阿里员工就说，职级不同前钱差太多，到到年底还需要拿自己的工资和部门核算，七七八八一折腾，再扣了税，根本没有比原来多拿！”蚂蚁金服的员工也表示，“年轻应届生不讲武德，干活太猛，年终奖只能向他们倾斜，投诉无门啊！”
真是看了脉脉里各厂员工的反映，才发现年终奖套路原来这么多。所以，各位打工人注意，涉及钱又没在合同中写明具体分配时间和方式的，都是不可控因素，大厂亦如此，小厂更要提防。签合同的时候，务必看清这些内容，别让自己的年终奖被打折。#揭秘互联网大厂真实工资待遇##薪资#
最近看到一名前腾讯员工发的帖子，总结的近期面试结果，真的就是那三个字：挂麻了……
一个毕业后就在腾讯的高级程序员，由于种种原因，离职出来了。趁着金三银四求职季，互联网大厂小厂面试了一圈，感觉都不太好，最后只收到了京东的录用通知。
简单分析了一下：一面二面hr面都挂过，原因是项目太简单、经验不匹配、题目没答出来，甚至还有特性和团队不符合和hc冻结这种原因。
想起前几年阿里腾讯出来的很多二三线公司都是聊聊走个流程，现在这个情况不得不感叹互联网行业越来越不景气，很多工作都不好搞……还有就是面试前的准备太重要了！
#技术开发##软件开发##面试#
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