公务员的晋升一直是职场中的重要问题，当一个公务员想要换科室以谋求提升时，如何做才能不得罪领导成为关键。首先，要通过潜移默化的方式展现自己的能力和价值，获得领导的认可和支持。其次，要与现任领导进行沟通，诚恳地表达自己的职业发展期望，说明换科室对个人成长和工作动力的积极影响。同时，应该寻找适当的时机，选择一个利于自己发展的时机提出换科室的请求，让领导能够理解自己的想法。最重要的是，要以务实的态度和积极的行动来展现自己的价值，让领导相信你在新科室也能够有所作为。通过这些努力，公务员在换科室的同时，也可以在领导面前留下良好的印象，避免得罪领导。
觉得自己没有晋升的希望。想申请更换部门。能做些什么来避免冒犯领导？华图遴选网来告诉你答案。
在这个问题上，让我先谈谈我的感受。
有些人一旦进入一个更好的组织，就会立即规划他们未来的几十年。不是计划如何晋升到官职，而是计划在这个位置上度过余生，直到退休，直到住在一个“小房子”里。因为他们觉得自己没有关系，没有钱，没有其他超能力，他们还觉得他们的领导对他不公平。
有时候，这种心态越多，对自己的心理暗示越多，就越会产生这种结果。这是每个人都知道的墨菲定律。
相反，有一些人一生都在同一个位置上，他们热爱自己的岗位，努力工作，光芒四射。
例如，华西村原党委会书吴仁宝，使华西村成为中国最富有的村庄，是一个牛人，是一个令人钦佩的人。
那些混时间的人对不起历史、对不起人民，更是对不起自己。
可以看出这位提问的粉丝，他仍想挣扎，因为他想换部门，不想在这里一眼望到头。此时，无论成功与否，有两个雷区不容践踏：
1.呆得久，但不能把事情做好。
不要认为如果你不能成功地更换部门，你就可以混日子，想着依靠你在单位的资历上位。这是一场被动的战斗。
毕竟，在这个系统中，有不止一个人拥有不同的资格，而且每个人都比另一个人年长。许多人都熬到胡子里长满故事。你能打败他吗？
而这种人，你在领导的心里已经是一个平庸、糊涂的人，只会被打负分
2.平级调动。
人往高处走，水往低处流。平级调动只会让人觉得你在原来的单位里混不下去，所以换个地方继续谋生。大可不必！
我们能做些什么来摆脱这种困境？
1.干得好。
呆久一点，做好工作。在这种情况下，你是权威和标杆，这肯定会变得越来越有价值。当你有价值的时候，肯定会有人把你挖出来。
2.树挪死，人挪活。
力争在本单位年度考核中名列前茅；做好手头工作，获得国家或省级表彰；领导交代的事情，干到超出领导预期。争取被调出去或者是交流出去重用。
3.主动向最高领导和分管领导汇报工作。
礼节性的走动是必要的，但是记住要升米养恩人，斗米养仇人。走动频率不要过多。礼物不必每次都很重。
4.克服佛系心态，努力奋斗。
只要你奋斗，日子永远不会结束。一个科员可以是一个副科长，然后是一个副主任，也可以被任命为县长……晋升之路没有终点。只要生活还在挣扎，就永远不会结束。但如果你不战斗，今天就是末日。
我认为，就算是做一头拉磨的驴，也要做一个不断创新拉磨方法、想方设法提高效率的驴。而不是那头被卸磨杀掉的驴。
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