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加拿大劳动力短缺(统计局:不缺高学历员工)

时间:2023-05-29 20:43:16

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加拿大统计局的一项分析发现,劳工短缺并非之前假设的那么严重,加拿大不缺高学历员工。

在COVID-19大流行后,随着企业发布的职位空缺比以往任何时候都多,劳动力短缺成为全国的头条新闻,去年的职位空缺一度飙升至超过一百万。各地要求政府帮助企业寻找工人,包括接收更多移民。

据加通社报导,统计局上周发布的报告,比较了不同教育水平的失业率和职位空缺,得出了不同的结论。

该报告查看了2016年至2022年之间的劳动力数据,发现对于需要学士学位或更高教育的工作,招工的职位总是少于可填补空缺的人数。

加拿大劳动力短缺(统计局:不缺高学历员工)

例如,2022年4季度有11.3万个需要学士或更高学历的职位空缺,但同期有22.7万名持有此类学历的人失业。

据加通社报导,统计局建模部门助理主任雷内.莫里塞特(Rene Morissette)表示,该调查结果并不意味着某些市场不存在劳动力短缺,但短缺可能没之前假设的那么广泛。某些职位存在局部短缺,“我们的意思是,短缺可能不像早期讨论加拿大高空置率时所假设的那样普遍”。

对于寻找要求高等教育学历员工的雇主,该报告称,他们的招聘挑战不能归因于缺乏具备这些资格的员工。找人困难可能是工作所需技能与求职者拥有的技能不匹配;另一个因素可能是雇主提供的工资与求职者的期望不相配。

该报告称,对于招聘受教育程度较低员工的公司所面临的挑战,这些挑战在多大程度上可归因于劳动力短缺,还是雇主提供的工资和福利较低,“仍是一个未能回答的问题”。

对于为何有大量职位空缺,莫里塞特说,对于低技能行业,企业可能会选择保持低工资并接受更高的空缺率。

“对于培训成本可以忽略不计的雇主来说,将相对较低的工资与较高的员工流失率和一定成度的职位空缺相结合,实际上可能会实现利润最大化。”莫里塞特说。

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