育邻梦
问题：《劳动法》明文规定每天工作时间为8小时，而大多私企工作时间却是12小时？可以告吗？
回复：《劳动法》是人民梦想中的工作天堂，按领导意志干活儿才是生活现实。对工人而言，正所谓人在屋檐下不得不低头。
生命，被赋予了繁殖能力+生长周期+小部分损伤自愈功能的自然物质组合形态，也就是说繁殖是生命物质延续存在的基础、外部营养物质是确保生命存活的基础。人类，自然生命体系中综合智商最高、成长发育最慢、成长可塑性最强的社群性胎生哺乳动物。
通过农耕，人类可获得相对更加稳定的食物补给、通过畜牧，人类获得了相对更为优质&可控的动物蛋白、通过采矿—>冶炼—>制作，人类制成了更多优质的生产劳动与生活辅助用具......自然生命体系中，唯有人类具备按照自主生存需求、通过主动劳动创造生活消费物资的能力。
《战国策·秦策》：濮阳人吕不韦贾于邯郸，见秦质子异人，归而谓父曰：“耕田之利几倍?”曰：“十倍。”“珠玉之赢几倍?”曰：“百倍。”“立国家之主赢几倍?”曰：“无数。”曰：“今力田疾作，不得暖衣余食；今建国立君，泽呵以遗世。愿往事之。”
白话译文：濮阳人吕不韦去赵国首都邯郸经商，看到秦国人质孝文王的庶子异人，回去以后就对父亲说：“耕田的利润有几倍？”他父亲回答说：“十倍。”“经营珠玉利润有几倍？”他父亲回答说：“一百倍。”吕不韦又问：“拥立国家的君主可以赢利多少呢？”他父亲回答说：“无法计算。”于是吕不韦就说：“现在我们每年辛苦耕种，仍然不能获得温饱或发财。但是假如能建立国家，拥立一个君主，就可以把利润传给子孙，我现在决心去做这件事。”
农民、牧民、工人、商贩、医生、教师、军人......现代人类社会属于既有分工又必须协作的命运共同体，每个人都属于人类主动劳动创造体系中不可或缺的一环。然而，既然是劳动创造，那必定会有劳动环境好坏、收成高低之分。当然，人类主动劳动创造进入职业化分工状态之后，职业工作时长、职业工作环境、职业工作薪酬等就该使用公权力进行约束了。
工人
劳动法，调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称，它的基本内容包括：劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程，女工与未成年工的特殊保护制度，劳动纪律与奖惩制度，社会保险与劳动保险制度，职工培训制度，工会和职工参加民主管理制度，劳动争议处理程序以及对执行劳动法的监督和检查制度等。
新中国成立后，中国先后制定了《劳动保险条例》、《劳动保障监察条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《女职工劳动保护特别规定》、《劳动法》、《劳动合同法》等一系列劳动法律法规，这些和相关的司法解释一起，构成了广义上的劳动法。狭义上的劳动法，仅指《中华人民共和国劳动法》。
劳动者的主要权利和义务、劳动就业方针政策及录用职工的规定、劳动合同的订立+变更+解除程序的规定、集体合同的签订与执行办法、工作时间与休息时间制度、劳动报酬制度、劳动卫生和安全技术规程......劳动法对劳动者与劳动岗位提供者做出了明确的协作规定。但是，夏启终结了禅让，将华夏儿女的族群公权力从“民主选举制（禅让制）”变成“君主世袭制”；商鞅入秦，废井田、重农桑、奖军功、实行统一度量和建立县制；嬴政终结了氏族分封，用中央集权+地方郡县统一了中华文明；隋炀帝采用分科举拔人才......
其实地上本没有路，走的人多了，也便成了路。的确，人类社会原本没有任何劳动创造职业分工、更没有所谓的人际文明礼法，所有人类个体都必须自己动手捕食养活自己、所有人也都只须管顾自己吃饱喝足。但是，为了应对社群聚居带来的各种困扰，掌控人类社群协调工作的权力者总是审时度势因时、应势、因需的制定各种法律。
天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往，意思是说天下人为了利益蜂拥而至，有利可图是人类一切主动劳动创造的动力之源。税收，国家为满足为社会提供国防、法治、市政等公共服务，需要凭借公共权力、按照法律所规定的标准和程序，强制从社会各主动劳动创造领域抽取劳动创造价值的行为。因此，人类社会公权力者通常会更加积极主动地保护直接纳税人，而不是更好地保护真正的基础劳动者。
资源税、增值税、消费税、企业所得税、个人所得税、进口货物增值&消费税、关税、城市维护建设税、车辆购置税、印花税......国家通常以实际消费物资为税收征缴的基础。为了便于税务征缴，税务部门通常以占据消费物资统筹调配权的企事业单位为直接当事对象，直接从事消费物资生产劳作的农民+工人反倒看起来与国家税收没有关系。
有奶便是娘，意思是谁有奶水用来喂养，就认谁做娘。企事业单位管控的消费物资由工人生产，企事业单位按照可管控调配的消费物资价值纳税。行政管理部门向企事业单位征税之时，企事业单位会说我们**困难。因此，在行政管理部门默许下，减少雇员、增加雇员工作时长便成了企事业单位最得利的经营手段【当然，某些寄希望付出更多劳动时间得到更多收益的雇员也很乐意】。
法律的制定者是人、法律的监督者是人、法律的执行者是人......人是一切人类社会关系的总和。当然，现实人类社会生活中的违法者也是人，并且掌握公权力地位越高者违法对社会的综合危害性越大。所以说，《劳动法》是人民梦想中的工作天堂，按领导意志干活儿才是生活现实。
育邻人使命：成为孩子成长路上的陪练和顾问。
育邻人愿景：让天下没有难育的小、没有难养的老。
孩子的成长如同百年大树，需要经历风雨、需要来自家庭的无私陪伴、需要来自学校和社会的谆谆教导。育邻人：探索以邻里友善带动社会和谐、推进社会德育教化、促进每个人健康快乐成长，以期与家长一起“量身定制”孩子的成长计划、建成社区邻里相帮的教育服务生态圈。
