01
个人能力提升方法
1.先对自己的能力做一个盘点,对照自己的工作岗位,看绩效考核要求或者招聘广告上的要求,再看看自己目前哪些方面做的很好,哪些方面还有待改进?
2.观察部门内绩效优秀的同事,分析拆解他的一些工作特征,进行学习模仿。
3.每次在接受任务的时候,时刻提醒自己,按照优秀的工作方法执行。
4.每月定期对自己上个月的工作进行总结,总结做的好的地方,做的不好的地方;
5.制订下一个月的工作计划,针对上一个月出现的困难或者问题,自己准备如何去改变。
02
日常工作方法
1. 主动汇报工作进度
做一个表格,汇报一下自己每项工作的进展,中间出现的问题,需要支援的地方,然后Email给领导,主要就是方便他了解你在做什么,做到什么进度了。
2. 对领导的工作询问要有问必答,而且清楚
如果你是领导,你喜欢自己的下属对自己的工作询问是一问三不知好呢,还是有问必答,而且思路清晰好呢?
如果做不到思路清晰,有问必答总能做到吧?至少告诉领导,自己正在做什么。
3. 虚心接受批评,保证不犯二次过错
是人都会犯错,只有无所事事的人才不会犯错误,但是呢,一个聪明的人,他的可贵之处就是能在每次犯错误之后,接受教训,及时总结经验,不犯二次过错。
4. 在不忙的时候主动帮助别人
这是一个强调团队精神的时代,大家需要互相帮助,假如你不忙,而别人需要帮助的时候,主动伸出援手,别人会感激你的,当你需要帮助的时候,别人自然会来帮你。
5. 毫无怨言地接受任务
任何公司,即便是最完整的人事规章,最详细的职务说明书,都不可能把每个人应该做的每件事讲清楚,所以才会有“领导安排的其他事务”。
有时总会有一些临时紧急的事情需要有人去做,如果这个时候,你一口答应下来,一肩挑起;
并且毫无怨言地去做,领导会非常的感激你,他即使当时不说,也会利用其他的机会表扬你、奖励你、回报你。
6. 对自己的工作主动提出改善意见
一个人最怕的就是心安理得的接受,不去改变。在职场上,听的最多的一句就是,我们以前都是这么做的呀。
所以,我们对于自己的本职工作,每过一段时间,都应该思考一下,自己的工作流程还有没有可以改善的可能?怎么才能更好的提高工作效率,优化流程呢?
总而言之,在职场上,要想自己不被列入裁员名单,就得不断提高自己的工作能力。
而提高工作能力,需要先对自己的能力有一个全面了解,然后再制订提升策略,做好工作执行,最后不断的通过复盘总结,以复利的思维提升自己的工作能力。——END ——
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