6月17日下午,东风有限人事共享中心运营支持科李贤中一行7人来到刃量具厂对人事共享业务工作进行调研,装备公司人事综合部员工管理科科长兰少波,通用铸锻厂人事综合部副部长甘大梅及刃量具厂人力资源部全体员工参加会议。
李贤中首先对人事共享业务工作安排与推进进度进行了说明,6月主要开展业务调研工作,并通过对样例单位进行业务剖析完善DFL业务共享方案,包括业务划分与流程重构、人员划转与职责重组、成本对比与费用预测、服务方式与组织体制等。接下来详细介绍了共享业务推进的整体策略,对样例单位每项业务运行现状和纳入共享的可行性进行分析,关注各单位在业务共享中的需求。
最后进行现场问题收集与交流沟通,人力资源干事积极交流共享业务推进的细节及问题点讨论。李贤中表示希望大家共同努力实现管理类业务和未共享业务进行职责重组;纳入共享办理类业务,人工折当50%划入DFG ,SSC,50%在单位内转岗;达成省内单位共享业务覆盖率达80%,2020年10月前完成业务共享的工作目标。
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撰稿:丰雪
摄影:王秀梅
编辑:闫悦淑
审核:刘文秀
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