随着中国经济的快速发展和产业结构的持续优化，国有企业逐渐成为吸纳研究生的重要渠道。国企之所以热衷于招聘研究生，一方面是因为研究生具备较高的学术背景和专业技能，能够为企业注入新的知识和思维方式；另一方面也是为了提升企业整体的竞争力和创新能力，充分利用这些人才推动企业的战略发展。在众多研究生学历中，有几个专业尤其受到国企的青睐，包括工商管理、工程技术和信息技术。这些专业的研究生在企业中具有广泛的应用价值，他们的专业知识和技能往往能够有效地服务于企业的实际需求，因此备受国有企业青睐。
前段时间，麦可思发布了《就业蓝皮书》。蓝皮书显示：“正在读研”及“准备考研”的本科大学生数量，呈现较快增长。
从比例上看，“正在读研”和“准备读研”的人数比例，比届分别增长3.2个、1.4个百分点。毫无疑问，越来越多的大学生已经不满足于本科学历了。
对于很多人来说，读研是为了在应聘时，有一份更具竞争力的学历，能去更大的平台。大平台意味着薪资待遇、发展空间和职业晋升路径都更好。
而国企、市企等单位，依然是他们的热门选择。
联系这些单位的招聘需求，不难发现，现在越来越多单位更加喜欢招研究生学历的毕业生。有人甚至断定：在未来，研究生学历是国企这些好单位最基本的敲门砖。
也正因为这样的苗头和趋势，在一定程度上推高了学历热潮。
不过，很多人在考研时都会面临困惑，就业而言我选哪个专业比较好呢？是本专业还是跨专业？
想搞清楚这个问题前，你需要明白的是国企这些单位在进行招聘时，对于哪些岗位更偏向于招研究生？
一、财务管理、会计等岗位
首先最明显的，当属财务管理、会计等岗位。
对于国企这些单位而言，保证财务安全至关重要。一般的企业，出现某些财务审计之类的漏洞，可能只是造成损失，而国企性质就不一样了。
所以，从这个角度来说，招聘财务、会计等岗位的人才，需要研究生学历也就情有可原了。研究生专业性更强一些，尤其是有MPAcc，即国家承认的专业会计硕士学位的人。
二、法务岗位
都说读法难就业，但其实你可能读错法了。
对于大公司而言，它们非常需要高级的法务人才，尤其是懂得商法、经济法的。不过很多大学生，更喜欢与生活相关的刑法或民法，觉得商法、经济法难学。
如果易学，这个职业就没那么吃香了。放眼如今，在深圳、上海这些大城市，能帮企业打官司的律师，职业收入都非常高，也受人尊重！
三、人力资源管理岗位
对于大企而言，要科学管理数以万计的员工很不容易。随着BAT等互联网巨头兴起，要持续招聘到有竞争力的人才也比以前更费功夫。
这就需要企业人力部门的员工，有非常专业的理论和实操知识。而本科的人力资源毕业生，往往难以达到要求。
除了以上三个岗位和专业，还有哪些专业让你觉得，基本要求研究生学历才能选到好的就业单位的呢？
