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拉到底，查看要求及联系方式
这是我第3次写刘润老师来007招人的文章，前2篇分别为：《刘润老师要来007不写就出局，挑选持续写作的007er》、《刘润老师又来007招人，而且还要好几个》。
你看，写作真的好，让过往有迹可循。
另外，我还在刘润老师公众号过100万时，专门做了一期祝福视频：
刘润老师，中国最贵商业顾问，得到最受欢迎老师，公众号100万大V。能来007招人，值得咱们所有人傲娇一会儿。
前2次，咱们007的李由之和蕉皮战友，前后进入刘润老师团队。我相信，他们能和牛人一起工作，收获远不止工资。
有刘润老师对咱们007的认可，感动且激动，更加坚定「007不写就出局」的价值。
01
007是个超级人才库
每次有人来007招人，我都会看看对方个人主页，看看践行数据和打卡内容。
你在不出局的成长数据，比临时写的简历真实多了。咱们来看看覃杰的个人主页：
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靠谱覃杰哪里有，我要和他交朋友
对了，在不出局首页，还有一个“快速找人才”入口，你可以随时查找相关人才（不出局公众号—发现圈子—快速找人才）。
之前说，不出局终将成为人才库：你的简单不再是临时写出来的，而是长期践行出来的。
如今，我们做到了，还会不断完善。
02
持续写作的力量
咱们一起思考一个问题：
刘润老师自己的公众号是100万粉丝，为什么3次来咱们007找人才呢？
有人说，因为007长期主义价值观；有人说，践行者比学习者更务实……
但我知道，这是持续写作的力量。
除了刘润老师，我们还推荐过很多战友去牛人公司。比如，在李笑来老师团队中，就有程君、苏溢、刘娟娟、蔚红等战友。
我还特意问过他们，和牛人在一起工作最大的收获是什么？
他们说，除了在牛人身上学到东西，还能看到世界的高深莫测和纷繁可能。还告诉我，知道了牛人不牛的地方，让自己感知到也有机会达到牛人的高度。
他们都强调：和牛人在一起做事，除了有学习的能力，输出能力更为重要。特别是持续写作的能力，直接打败99%的人。
03
岗位职责和要求
说了这么多，来看看这次刘润老师需要什么样的人才。不管符不符合，先了解牛人到底需要什么，也知道哪方面可以多努力。
这次需要中高级编辑岗（偏原创），写作水平好且能持续写，甚至超过现有团队编辑平均水平。如你的意向是运营编辑，也欢迎。
01 岗位职责
1）基于刘润老师提供的语音素材、观点和分析，独立整理成一篇完整的商业公众号文章、负责编辑和排版发布。要求文章观点立场符合老师本意，逻辑清晰，事实严谨，行文流畅；
2）根据商业热点事件，能代表公众号广大读者，找到有价值的角度，主动采访客户或企业，自主选题，或者采访老师，在不曲解对方观点的前提下，独立整理、撰写成一篇价值感和可阅读性双高的文章，排版发布；
3）接受公司安排的其他相关工作。
02 岗位要求
1）独立整理/撰写出的文章的阅读数据，要相当或超过我司现有编辑平均水平，需要通过严格的试稿流程；
2）对文字要求有如下掌控能力：三千尺瀑布式的逻辑势能、单反相机式的观点聚焦、游标卡尺式的用词拿捏，具体可研读"刘润"公众号文章；
3）熟悉我司公号文章的行文逻辑、语言风格；
4）对互联网商业热点事件、新闻动态等信息非常敏感，能够及时把握文章的创作题材和内容，能提出好的切角和问题；
5）有商业财经从业背景者优先。需要具有丰富的商业知识底蕴，熟悉商业管理和企业管理的基本知识体系，并热爱商业、勤于学习；
6）有过传统商业媒体记者、编辑工作，或新媒体写作经验，均可优先，经验越丰富越好。
03 联系方式
强烈建议先研究刘润老师公众号，觉得哪篇不好，可上手改一版，并附上自己的作品。
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主动就有故事，祝你好运
PS.如果你正好符合，记得回头吱我一声，让我为你送上祝福和红包。
本期话题：刘润老师3次来007招人，为何每次都要持续写作的人才？
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